{"id":54301,"date":"2025-03-08T09:12:51","date_gmt":"2025-03-08T08:12:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pcabroker.com\/?p=54301"},"modified":"2025-11-12T16:55:09","modified_gmt":"2025-11-12T15:55:09","slug":"la-certificazione-uni-pdr-1252022-un-passo-concreto-verso-la-parita-di-genere-in-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/la-certificazione-uni-pdr-1252022-un-passo-concreto-verso-la-parita-di-genere-in-azienda\/","title":{"rendered":"La Certificazione UNI PdR 125:2022: un passo concreto verso la parit\u00e0 di genere in azienda"},"content":{"rendered":"\t\t
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In occasione dell’8 marzo, Giornata Internazionale della Donna, \u00e8 importante riflettere sui progressi compiuti verso la parit\u00e0 di genere nel mondo del lavoro. Un elemento significativo in questo percorso \u00e8 rappresentato dalla Certificazione UNI PdR 125:2022<\/strong>, uno strumento concreto che permette alle aziende di misurare, rendicontare e valorizzare il proprio impegno verso politiche inclusive. PCA Broker ha recentemente ottenuto proprio questa certificazione,<\/strong> dimostrando il proprio impegno verso un ambiente lavorativo equo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale indipendentemente dal genere.<\/p>

Cos’\u00e8 la certificazione UNI PdR 125:2022 per la Parit\u00e0 di Genere e perch\u00e9 \u00e8 importante<\/strong><\/p>

Rappresenta il primo standard nazionale che definisce linee guida sul sistema di gestione per la parit\u00e0 di genere nelle organizzazioni<\/strong>. Introdotta nel 2022, questa prassi di riferimento stabilisce criteri misurabili per valutare l’impegno delle aziende nel promuovere la parit\u00e0 di genere. Il processo di certificazione analizza sei aree chiave<\/strong>: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunit\u00e0 di crescita e inclusione, equit\u00e0 remunerativa e tutela della genitorialit\u00e0. Le organizzazioni che ottengono questa certificazione dimostrano di aver implementato politiche concrete per superare il gender gap e promuovere un ambiente di lavoro realmente inclusivo.<\/p>

Numerosi studi dimostrano che la diversit\u00e0 di genere all’interno delle organizzazioni non \u00e8 solo una questione etica, ma anche un fattore di competitivit\u00e0<\/strong>. Le aziende che promuovono attivamente la parit\u00e0 di genere registrano performance migliori, maggiore innovazione e una pi\u00f9 elevata capacit\u00e0 di attrarre e trattenere talenti. La parit\u00e0 di genere favorisce inoltre un clima aziendale positivo, aumentando il benessere dei dipendenti e la produttivit\u00e0 complessiva. In un contesto economico sempre pi\u00f9 competitivo, le organizzazioni che investono in politiche inclusive si posizionano strategicamente per affrontare le sfide future con una prospettiva pi\u00f9 ampia e diversificata.<\/p>

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Il percorso di PCA Broker verso questa certificazione<\/strong><\/p>

Nel novembre 2024 <\/strong>PCA Broker ha ottenuto la Certificazione UNI PdR 125:2022<\/strong><\/a>, coronando un percorso di impegno verso la parit\u00e0 di genere.<\/strong> Questo traguardo non rappresenta un punto di arrivo, ma una tappa importante in un processo continuo di miglioramento. PCA ha deciso di adottare un Sistema di Gestione per la Parit\u00e0 di Genere (SGPG) conforme alla UNI\/PdR125:2022 e abbiamo implementato politiche concrete per garantire pari opportunit\u00e0 in termini di selezione, formazione, sviluppo professionale e remunerazione. Particolare attenzione \u00e8 stata dedicata anche alla conciliazione vita-lavoro e al supporto alla genitorialit\u00e0, elementi fondamentali per permettere a tutti i dipendenti di esprimere il proprio potenziale senza dover scegliere tra carriera e vita privata.<\/p>

In particolare, PCA si impegna per:<\/strong><\/p>