{"id":27077,"date":"2022-02-07T10:52:31","date_gmt":"2022-02-07T09:52:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pcabroker.com\/il-welfare-aziendale-e-sempre-piu-importante\/"},"modified":"2025-11-12T16:55:24","modified_gmt":"2025-11-12T15:55:24","slug":"il-welfare-aziendale-e-sempre-piu-importante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/il-welfare-aziendale-e-sempre-piu-importante\/","title":{"rendered":"Il welfare aziendale \u00e8 sempre pi\u00f9 importante"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\"  alt=\"Il welfare aziendale \u00e8 sempre pi\u00f9 importante - PCA Consultative Broker\" title=\"Il welfare aziendale \u00e8 sempre pi\u00f9 importante \u2013 PCA Consultative Broker\" src=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/il-welfare-aziendale-e-sempre-piu-importante.jpg\" \/><\/figure>\n<p class=\"old-VC-separator-transparent\">\n<p> La ricerca \u201c<a href=\"https:\/\/www.secondowelfare.it\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Il_ritorno_dello_Stato_sociale_5R2W.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Il ritorno dello Stato sociale? Mercato, Terzo Settore e comunit\u00e0 oltre la pandemia<\/a>\u201d mostra che la pandemia ha acuito i limiti strutturali del <a href=\"https:\/\/www.ansa.it\/ansa2030\/notizie\/asvis\/2022\/01\/28\/quinto-rapporto-secondo-welfare-serve-una-nuova-alleanza-pubblico-privato_2b3cb932-1e22-4985-b44c-5aa7936e981f.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">welfare tradizionale<\/a>, ma ha aperto anche a nuove prospettive per l\u2019innovazione e per la costituzione di reti inclusive.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Indice dei contenuti<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/il-welfare-aziendale-e-sempre-piu-importante\/#I_TANTI_VOLTI_DEL_WELFARE_AZIENDALE\" >I TANTI VOLTI DEL WELFARE AZIENDALE<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/il-welfare-aziendale-e-sempre-piu-importante\/#%E2%80%9CPEOPLE_CARE%E2%80%9D\" >\u201cPEOPLE CARE\u201d<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/il-welfare-aziendale-e-sempre-piu-importante\/#NUOVE_SOLUZIONI_A_CRISI_VECCHIE_E_NUOVE\" >NUOVE SOLUZIONI A CRISI (VECCHIE E NUOVE)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/il-welfare-aziendale-e-sempre-piu-importante\/#SVILUPPI_FUTURI\" >SVILUPPI FUTURI<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"I_TANTI_VOLTI_DEL_WELFARE_AZIENDALE\"><\/span><strong>I TANTI VOLTI DEL WELFARE AZIENDALE<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>In sintesi, il\u00a0welfare aziendale si sta consolidando come soluzione strutturale per le medio-grandi imprese italiane.\u00a0Lo dimostra il caso di PCA Broker per tutelare i dipendenti durante la pandemia. Ma PCA \u00e8 anche il partner, l\u2019interlocutore per progettare e individuare soluzioni all\u2019avanguardia di welfare aziendale tailor-made, calibrate su esigenze, profilo, aspettative e strutturazione delle aziende. Ben pi\u00f9 ampio \u00e8 tuttavia l\u2019insieme di iniziative attraverso cui,\u00a0nella forma non tanto di denaro quanto piuttosto di beni e servizi a integrazione del sistema retributivo monetario, le aziende possono farsi carico dei bisogni dei propri dipendenti e dei loro familiari. Cos\u00ec\u00a0le aziende assumono una funzione d\u2019integrazione sussidiaria dalla valenza anche sociale. Funzione il cui valore \u00e8 peraltro riconosciuto anche dallo Stato, che consente pertanto, pur sempre entro i limiti fissati dalla legge, la detassazione dei servizi eventualmente forniti dall\u2019azienda.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%9CPEOPLE_CARE%E2%80%9D\"><\/span><strong>\u201cPEOPLE CARE\u201d<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Mai come oggi il concetto di \u201cpeople care\u201d assume ancora pi\u00f9 valore rispetto a qualche mese fa. Una pandemia mondiale ha portato dei cambiamenti mai visti prima nella quotidianit\u00e0 delle persone e il lavoro \u00e8 uno dei principali settori che si sta rinnovando da questo periodo drammatico. L\u2019impegno non deve essere semplicemente quello di far ripartire il lavoro, ma di ripensarlo. Abbiamo visto negli ultimi due anni come le persone si siano adattate a cambiamenti radicali e improvvisi: in alcuni casi la produttivit\u00e0 \u00e8 addirittura aumentata. La sfida \u00e8 sviluppare un nuovo concetto di lavoro che parta dal benessere del lavoratore, dalla conciliazione tra impiego e vita privata, dalla condizione della donna nel mondo del lavoro (PCA sostiene sempre <a href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/pca-in-prima-linea-a-dive-in-festival-2021\/\">Dive In Festival<\/a>), alla salute e alla sicurezza. Su questi concetti occorre costruire nuovi piani welfare sempre pi\u00f9 completi, attuali, pensati partendo dai bisogni e dalle necessit\u00e0 delle persone.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"NUOVE_SOLUZIONI_A_CRISI_VECCHIE_E_NUOVE\"><\/span><strong>NUOVE SOLUZIONI A CRISI (VECCHIE E NUOVE)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La diffusione del Covid-19 ha accentuato problemi strutturali dello Stato sociale, ha provocato danni sociali enormi, ha prodotto cicatrici distribuite in modo non uniforme tra famiglie e territori.\u00a0Il\u00a0settore pubblico\u00a0sembra essere tornato con forza\u00a0protagonista dell\u2019arena del welfare, mettendo in campo risorse e competenze tali da assumere centralit\u00e0 in ambiti di intervento che per anni erano rimasti ai margini della sua azione. Al contempo, appare per\u00f2 chiaro che\u00a0gli\u00a0attori del secondo welfare\u00a0\u2013 aziende, fondazioni, sindacati, associazioni datoriali, consorzi, enti non profit e gruppi informali di cittadini \u2013\u00a0sono diventati sempre pi\u00f9 importanti per rispondere ai bisogni della societ\u00e0.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"SVILUPPI_FUTURI\"><\/span><strong>SVILUPPI FUTURI<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>I cambiamenti ci saranno necessariamente perch\u00e9 cambiando in modo cos\u00ec radicale le modalit\u00e0 di lavoro si modificheranno le richieste che verranno dai dipendenti. Rester\u00e0 comunque prioritaria la questione salute: i sistemi di sanit\u00e0 integrativa sono considerati un supporto fondamentale per il sistema sanitario nazionale e rispondono ai bisogni di protezione della salute che sono in continuo cambiamento. Oltre a questo, ci saranno necessariamente nuove esigenze sociali legate agli sviluppi di questo particolare periodo basati su una nuova gestione del tempo, del lavoro, della vita privata. Ci dobbiamo preparare a un nuovo welfare con proposte sempre pi\u00f9 innovative.<\/p>\n<p>Il Rapporto analizza gli strumenti con cui il secondo welfare pu\u00f2 dare un contributo ancora pi\u00f9 efficace per reggere l\u2019urto della crisi pandemica.\u00a0 Il primo approccio riguarda la crescente domanda di bisogni di soggetti fragili e spesso \u201csconosciuti\u201d ai servizi sociali, che dovrebbero essere raggiunti da un\u00a0secondo welfare radicato localmente, con \u201cun\u2019offerta articolata di servizi integrati\u00a0lungo una filiera che mira a garantire l\u2019accesso e la presa in carico delle persone\u201d. La seconda direttrice prevede il\u00a0rafforzamento di reti che agiscono a livello territoriale, \u201cper finalit\u00e0 progettuali e \u2018operative\u2019 e per generare inclusione e circoli virtuosi di progresso sociale ed economico, ma anche a livello regionale e nazionale con finalit\u00e0 di\u00a0advocacy\u00a0e interlocuzione con il centro\u201d. La terza direttrice interessa l\u2019innovazione sociale del secondo welfare, che deve consolidare \u201cstrategie decisionali di lungo periodo e realmente trasformative, strumenti e processi partecipati, pratiche di co-progettazione e coproduzione di interventi e servizi\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Per conoscere in dettaglio la nostra consulenza strategica e i nostri servizi innovativi, vi invitiamo a consultare la <\/em><a href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/wp-content\/uploads\/20220113-PCA-Presentazione-Corporate-01_sd.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>nostra presentazione<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n<p><em>Siamo sempre a vostra disposizione per una valutazione preventiva del rischio della vostra azienda: basta <\/em><a href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/contatti\/\"><em>contattarci<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n<p><em>Vi invitiamo a seguire anche il nostro profilo <\/em><a href=\"https:\/\/twitter.com\/pca_broker_spa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Twitter<\/em><\/a><em> per seguire le innovazioni e i trend di sviluppo per il mercato delle assicurazioni.<\/em><\/p>\n<p><em>Grazie per l\u2019attenzione e la lettura!<\/em> <\/p>\n<p class=\"old-VC-empty_space\">\n\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f24899-o1\" lang=\"it-IT\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"24899\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27077#wpcf7-f24899-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Modulo di contatto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"24899\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.6\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"it_IT\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f24899-o1\" \/><input type=\"hidden\" 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