{"id":27011,"date":"2021-12-09T13:09:47","date_gmt":"2021-12-09T12:09:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pcabroker.com\/le-grandi-aziende-scelgono-di-proteggere-i-dipendenti\/"},"modified":"2025-11-12T16:55:25","modified_gmt":"2025-11-12T15:55:25","slug":"le-grandi-aziende-scelgono-di-proteggere-i-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/le-grandi-aziende-scelgono-di-proteggere-i-dipendenti\/","title":{"rendered":"Le grandi aziende scelgono di proteggere i dipendenti"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\"  alt=\"Employee: il lavoro \u00e8 il tesoro delle aziende per il 2022 - PCA Consultative Broker\" title=\"Employee: il lavoro \u00e8 il tesoro delle aziende per il 2022 \u2013 PCA Consultative Broker\" src=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Employee-il-lavoro-e-il-tesoro-delle-aziende-per-il-2022.jpg\" \/><\/figure>\n<p class=\"old-VC-separator-transparent\">\n<p> Quando il rischio si fa duro, i duri iniziano a\u2026 investire sui dipendenti! Il\u00a0<a href=\"https:\/\/my.internationalsos.com\/RiskOutlook2022\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Risk Outlook 2022\u00a0<\/a>elaborato da International SOS e la\u00a0Global Risk Map\u00a0indicano che le aziende e le organizzazioni sono alle prese con uno scenario di rischio sempre pi\u00f9 complesso.<\/p>\n<p>Per rispondere a questo scenario, come gi\u00e0 fatto da PCA in modo pionieristico nel primo lockdown, le aziende e le organizzazioni di tutto il mondo sono pronte ad aumentare gli investimenti per la tutela dei propri dipendenti, soprattutto per la salute.<\/p>\n<p>I dati indicano un\u00a0aumento degli investimenti per la salute, sia mentale che fisica, con oltre la met\u00e0 (56%) delle aziende che hanno adottato aumenti degli investimenti in questo campo.<\/p>\n<p>Le aziende stanno affrontando una doppia sfida sul fronte della salute. Insieme agli aspetti fisici della sicurezza per COVID-19, la pandemia ha significativamente contribuito ad una crisi della salute mentale. Pi\u00f9 di un terzo degli intervistati (36%) si aspetta che la salute mentale causi un significativo calo di produttivit\u00e0 nel 2022.<\/p>\n<p>L\u2019esigenza di un aumento degli investimenti deriva dal fatto che le organizzazioni si aspettano di dover affrontare un aumento dei rischi nel 2022. Pi\u00f9 dei due terzi delle organizzazioni (68%) prevedono che l\u2019anno prossimo i rischi aumentino o rimangano allo stesso livello. In particolare, i decisori responsabili per il business travel (69%) e per gli espatriati (67%) si aspettano che i livelli di rischio crescano o rimangano uguali nel 2022.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Indice dei contenuti<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/le-grandi-aziende-scelgono-di-proteggere-i-dipendenti\/#IL_COVID-19_CONTINUA_AD_ESSERE_UNA_MINACCIA_PER_LE_AZIENDE\" >IL COVID-19 CONTINUA AD ESSERE UNA MINACCIA PER LE AZIENDE<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/le-grandi-aziende-scelgono-di-proteggere-i-dipendenti\/#NON_SOLO_PANDEMIA\" >NON SOLO PANDEMIA<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"IL_COVID-19_CONTINUA_AD_ESSERE_UNA_MINACCIA_PER_LE_AZIENDE\"><\/span><strong>IL COVID-19 CONTINUA AD ESSERE UNA MINACCIA PER LE AZIENDE<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Per molte aziende e organizzazioni il COVID-19 continuer\u00e0 ad essere un\u2019importante sfida operativa. Un terzo (33%) degli intervistati ha dichiarato che avere adeguate risorse per affrontare il virus \u00e8 una sfida prioritaria per il 2022. Sorprendentemente, questo dato aumenta fin quasi alla met\u00e0 (47%) per le organizzazioni con sede in Asia. Questo suggerisce che il continente che per primo affront\u00f2 il COVID-19 potrebbe avere a che fare con questo problema ancora a lungo.<\/p>\n<p>Allo stesso tempo, gli intervistati provenienti da Europa Occidentale e Americhe sono risultati essere messi maggiormente alla prova dalle politiche legate al COVID-19 e, in particolare, dalla necessit\u00e0 di definire politiche di testing e vaccinazione per il COVID-19. Il 36% degli intervistati di Europa Occidentale e Americhe hanno citato questo aspetto come una problematica, rispetto ad una media globale del 25%.<\/p>\n<p>Per rispondere a queste sfide, la gestione del significativo impatto tuttora in corso del COVID-19 deve essere attentamente considerata. Le organizzazioni dovranno attingere alle competenze del top management cos\u00ec come a funzioni come le HR e il risk management.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"NON_SOLO_PANDEMIA\"><\/span><strong>NON SOLO PANDEMIA<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Con crescenti preoccupazioni riguardo al cambiamento climatico, il 21% degli intervistati prevede che i disastri naturali, incluse condizioni metereologiche estreme, potranno essere fattori dirompenti nel 2022. Questo dato \u00e8 seguito da vicino dalle preoccupazioni relative ai trasporti \u2013 per viaggi locali, domestici e internazionali \u2013 (19%) e dalle minacce alla sicurezza e disordini civili (16%).<\/p>\n<p>In base ai risultati dell\u2019indagine Risk Outlook e al Workforce Resilience Council, si delineano 4 scenari per il 2022:<\/p>\n<ul>\n<li>COVID-19, Long COVID, e salute mentale saranno I principali\u00a0disruptors\u00a0della produttivit\u00e0 nel 2022, provocando l\u2019aumento dell\u2019assenteismo e problemi di continuit\u00e0 lavorativa;<\/li>\n<li>L\u2019infodemia continuer\u00e0 ad esacerbare la complessa natura del proteggere le persone, mentre gli obblighi del Duty of Care vengono rimodellati dalle nuove misure di salute e sicurezza, dalle aspettative dei dipendenti e dalla compliance normativa;<\/li>\n<li>Le attivit\u00e0\u00a0disrupted\u00a0dalla pandemia raggiungeranno un livello di stabilit\u00e0 nel 2023, non appena gli investimenti in sicurezza e salute avranno generato un vantaggio competitivo nel sostenere la fidelizzazione del personale e la volont\u00e0 di riprendere le attivit\u00e0, incluso il business travel;<\/li>\n<li>Il cambiamento climatico aumenter\u00e0 la frequenza e l\u2019impatto dei pericoli sensibili al clima, come malattie infettive, eventi climatici estremi e tensioni socioeconomiche.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Siamo a vostra disposizione per continuare e approfondire la conversazione su questo tema e sull\u2019innovazione nel campo delle assicurazioni compilando la form qui sotto \u2013 per contribuire a ridurre il costo dei rischi per le vostre aziende trasformando il rischio in opportunit\u00e0 di crescita. <\/em><\/p>\n<p><em>Se invece volete scoprire la nostra storia di innovazione e assistenza su misura del Cliente, vi invitiamo consultare la nostra presentazione: <\/em><a href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/wp-content\/uploads\/20210111-PCA-Presentazione-Corporate-01_sd.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>link<\/em><\/a><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Seguite anche il nostro profilo <\/em><a href=\"https:\/\/twitter.com\/pca_broker_spa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Twitter<\/em><\/a><em> per seguire le innovazioni e i trend di sviluppo per il mercato delle assicurazioni.<\/em><\/p>\n<p><em>Grazie per l\u2019attenzione!<\/em> <\/p>\n<p class=\"old-VC-empty_space\">\n\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f24899-o1\" lang=\"it-IT\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"24899\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27011#wpcf7-f24899-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Modulo di contatto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"24899\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" 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