{"id":26446,"date":"2020-09-03T08:24:10","date_gmt":"2020-09-03T06:24:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pcabroker.com\/linsurtech-si-impegna-contro-le-discriminazioni\/"},"modified":"2025-11-12T16:55:33","modified_gmt":"2025-11-12T15:55:33","slug":"linsurtech-si-impegna-contro-le-discriminazioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/linsurtech-si-impegna-contro-le-discriminazioni\/","title":{"rendered":"L’insurtech si impegna contro le discriminazioni"},"content":{"rendered":"
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Oggi all\u2019apice dell\u2019attenzione pubblica, la lotta contro le discriminazioni arriva anche nel mondo assicurativo. A farsene portavoce \u00e8\u00a0un\u2019azienda insurtech americana che annuncia l\u2019eliminazione, entro il 2025, dei punteggi di credito come fattore per decidere le tariffe delle assicurazioni auto.<\/strong><\/p>\n

L\u2019uso dei punteggi di credito e di altri fattori demografici, come l\u2019occupazione e l\u2019istruzione, per definire la tariffa di una polizza auto incidono negativamente sulle comunit\u00e0 storicamente svantaggiate, sugli immigrati e su coloro che lottano per pagare grandi spese mediche<\/strong>. Le persone con un punteggio di credito basso, anche se sono i conducenti pi\u00f9 sicuri sulla strada, vengono penalizzate per un importo di 1.500 dollari o pi\u00f9 in pagamenti annuali di premi.<\/p>\n

\u00a0Si cerca sempre di pi\u00f9 di diffondere la convinzione che i buoni conducenti dovrebbero pagare meno per l\u2019assicurazione <\/strong>poich\u00e9 hanno meno probabilit\u00e0 di incorrere in incidenti. L\u2019eliminazione dei punteggi di credito \u00e8 un passo importante e necessario per smantellare pratiche industriali fuori tempo e rendere l\u2019assicurazione auto pi\u00f9 equa.<\/p>\n

LE ASSICURAZIONI AL CENTRO DELL\u2019INCLUSIONE<\/strong><\/h3>\n

L\u2019esempio di questa azienda americana si inscrive in un movimento pi\u00f9 ampio che \u00e8 ben rappresentato dal festival \u201cDive In\u201d <\/strong>con cui l\u2019industria assicurativa si apre all\u2019inclusione e alla diversit\u00e0 per valorizzare talenti, compresi genere, identit\u00e0 di genere, et\u00e0, background culturale, orientamento sessuale, mobilit\u00e0 sociale, fede, responsabilit\u00e0 assistenziali, salute mentale e menomazioni fisiche.<\/p>\n

Dive In promuove le migliori pratiche per tutto l’anno in termini di diversit\u00e0 e inclusione con strumenti e consigli che culminano in un festival annuale di tre giorni a settembre<\/strong>. Gli eventi sono ospitati in compagnie assicurative di ogni tipo e dimensione, in tutto il mondo, dove PCA partecipa insieme ai big player come Aon Italia,\u00a0AXA XL,\u00a0ASSITECA,\u00a0Chubb, Generali Italia,\u00a0Lloyd’s,\u00a0Marsh Italia e\u00a0Willis Towers Watson.<\/p>\n

Dopo il Covid-19, la comunicazione e l\u2019inclusione, il bisogno di consolidare e valorizzare ogni forma di talento<\/strong>, tutto ci\u00f2 \u00e8 passato da \u201cfondamentale\u201d a \u201cvitale\u201d. Con questa edizione all-digital, Dive In apre ulteriormente le sue finestre sull\u2019inclusione creando nuove condizioni per lo sviluppo.<\/p>\n

Per informazioni, vi invitiamo a consultare la pagina dedicata<\/strong><\/a> sul sito di ANRA:<\/p>\n

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Possiamo individuare tanti modi in cui la nostra consulenza ed esperienza trentennale di broker assicurativo pu\u00f2 supportare iniziative importanti come queste: per iniziare, i nostri\u00a0esperti\u00a0sono a vostra disposizione compilando la form qui di seguito.<\/em><\/p>\n

Se invece volete scoprire la nostra storia di innovazione e assistenza su misura del Cliente, vi invitiamo consultare la nostra presentazione: <\/em>scaricate qui <\/a>\u00a0<\/em><\/p>\n

Seguite anche il nostro profilo <\/em>Twitter<\/a> per seguire le innovazioni e i trend di sviluppo per il mercato delle assicurazioni.<\/em><\/p>\n

Grazie per l\u2019attenzione e la lettura!<\/em> <\/p>\n

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