{"id":26220,"date":"2020-03-05T09:30:19","date_gmt":"2020-03-05T08:30:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pcabroker.com\/la-crescita-continua-del-welfare-aziendale\/"},"modified":"2025-11-12T16:55:36","modified_gmt":"2025-11-12T15:55:36","slug":"la-crescita-continua-del-welfare-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/la-crescita-continua-del-welfare-aziendale\/","title":{"rendered":"La crescita continua del welfare aziendale"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\"  alt=\"Welfare aziendale - PCA Consultative Broker\" title=\"Welfare aziendale \u2013 PCA Consultative Broker\" src=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/welfare-aziendale-2.jpg\" \/><\/figure>\n<p class=\"old-VC-separator-transparent\">\n<p> Il continuo sviluppo del welfare aziendale conferma che <strong>l\u2019obiettivo del profitto, parametro essenziale di ogni attivit\u00e0 imprenditoriale, non \u00e8 l\u2019unico, perch\u00e9 \u00e8 accompagnato da uno o pi\u00f9 obiettivi di benefici comuni.<\/strong> Vocazione universalistica del welfare integrativo; orizzonte integrativo del welfare aziendale con il welfare sociale, di comunit\u00e0 e di territorio sono tutte ragioni che ispirano una riflessione attiva sul ruolo \u201csociale\u201d dei provider di welfare aziendale &#8211; come gi\u00e0 scritto in precedenza sul <a href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/il-welfare-aziendale-per-salvare-il-welfare-pubblico\/\">ruolo \u201cpubblico\u201d del welfare aziendale.<\/a><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Indice dei contenuti<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/la-crescita-continua-del-welfare-aziendale\/#I_DATI_SUL_WELFARE_AZIENDALE\" >I DATI SUL WELFARE AZIENDALE<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/la-crescita-continua-del-welfare-aziendale\/#NASCE_%E2%80%9CAFFINITY_PCA%E2%80%9D_LAFFINITY_MARKETING_CON_IL_WELFARE_AZIENDALE\" >NASCE \u201cAFFINITY PCA\u201d: L\u2019AFFINITY MARKETING CON IL WELFARE AZIENDALE<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/la-crescita-continua-del-welfare-aziendale\/#I_VANTAGGI_PER_I_PARTNER\" >I VANTAGGI PER I PARTNER<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"I_DATI_SUL_WELFARE_AZIENDALE\"><\/span><strong>I DATI SUL WELFARE AZIENDALE<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Il welfare aziendale \u00e8 in crescita<\/strong> del 6,6% nei contratti (qui i <a href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/welfare-aziendale-i-dati-2019-e-i-nuovi-trend\/\">dati 2018<\/a>). Sui 17.300 contratti attivi depositati telematicamente al Ministero del Lavoro a novembre 2019, il 52,7% (9.121) prevede misure di welfare aziendale. Nel novembre 2018 la quota era pari al 46,1% dei contratti: +6,6% la variazione percentuale. Per quanto riguarda la contrattazione di secondo livello, nel 2017 il 33% dei contratti prevedeva accordi di welfare aziendale, nel 2018 la percentuale \u00e8 salita al 38%. Il 54,5% dei lavoratori dipendenti sarebbe favorevole a scambiare qualche incremento retributivo con servizi di welfare in azienda ed il consenso \u00e8 pari al 57,1% tra manager e direttivi, al 57,8% tra gli impiegati, al 42,9% tra operai ed esecutivi.<\/p>\n<p><strong>Migliora la conoscenza del welfare aziendale<\/strong>: il 22,9% dei lavoratori dichiara di conoscere bene il welfare aziendale (+5,3% la differenza percentuale rispetto all&#8217;anno scorso): il 39,3% di dirigenti e direttivi, il 23,9% degli impiegati, il 14,3% di operai ed esecutivi. Migliora dunque la conoscenza del welfare aziendale ma restano i gap di conoscenza poich\u00e9 chi si colloca pi\u00f9 in basso nella scala aziendale lo conosce di meno. Il 54,4% dei lavoratori italiani pensa che l&#8217;attivazione di servizi, benefit e prestazioni di welfare aziendale contribuir\u00e0 nei prossimi anni a migliorare la qualit\u00e0 della vita in azienda, il clima aziendale e la soddisfazione dei lavoratori, con percentuali pi\u00f9 elevate tra dirigenti (64,3%) e intermedi (56,2%) rispetto ad operai ed esecutivi (45,2%).<\/p>\n<p><strong>Il miglioramento della qualit\u00e0 della vita:<\/strong> il 66,1% dei lavoratori che beneficiano di servizi di welfare aziendale dichiara che esso sta contribuendo a migliorare la propria qualit\u00e0 della vita: un riconoscimento del valore del welfare aziendale che \u00e8 trasversale ai ruoli svolti in azienda, perch\u00e9 a dichiararlo \u00e8 l\u201989,5% di dirigenti e direttivi, il 60% degli impiegati, il 78,8% di operai ed esecutivi.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"NASCE_%E2%80%9CAFFINITY_PCA%E2%80%9D_LAFFINITY_MARKETING_CON_IL_WELFARE_AZIENDALE\"><\/span><strong>NASCE \u201cAFFINITY PCA\u201d: L\u2019AFFINITY MARKETING CON IL WELFARE AZIENDALE<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>PCA Broker ha creato <\/strong><a href=\"https:\/\/affinitypca.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Affinity PCA<\/strong><\/a><strong>, divisione che sviluppa, con e per conto, dei suoi Partners (Aziende, Enti, Associazioni) programmi assicurativi e di servizio rivolti a singoli individui<\/strong>.<\/p>\n<p>Grazie a questi progetti, i Partners di PCA ottengono una <strong>maggiore fidelizzazione della clientela<\/strong>, dei propri dipendenti o fornitori ed interessanti incrementi di reddito grazie ad iniziative commerciali di visibilit\u00e0 e successo. L&#8217;obiettivo principale dei progetti della divisione Affinity non \u00e8 la mera diffusione di prodotti assicurativi all&#8217;interno di un gruppo, bens\u00ec l<strong>&#8216;attivazione di una partnership con i Clienti <\/strong>che consenta loro di proporre un servizio ad elevato valore aggiunto per i propri associati, clienti, fornitori.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"I_VANTAGGI_PER_I_PARTNER\"><\/span><strong>I VANTAGGI PER I PARTNER<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Affinity PCA \u00e8 anche una serie di vantaggi per i Partner con cui sviluppare programmi assicurativi da inquadrare in una strategia di <strong>welfare aziendale<\/strong>. In questo modo Affinity PCA contribuisce a rafforzare il rapporto di fiducia e fedelt\u00e0 tra azienda e lavoratori, anche all\u2019infuori del contesto strettamente lavorativo proprio perch\u00e9 con Affinity PCA le aziende possono estendere il loro raggio di supporto\/collaborazione con i dipendenti a molti ambiti, momenti della vita quotidiana. Inoltre Affinity PCA consente ai Partner di accedere a soluzioni assicurative vantaggiose difficilmente reperibili sul mercato. I prodotti ed i servizi sono studiati in stretta <strong>collaborazione con il Partner<\/strong> durante tutte le fasi di vita del progetto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Per maggiori informazioni sulle possibilit\u00e0 di definire offerte personalizzate per ogni azienda e i suoi gruppi di affinit\u00e0, siamo a vostra disposizione compilando il form qui sotto oppure direttamente il nostro Senior Account <a href=\"mailto:matteo.armana@pcabroker.com\">matteo.armana@pcabroker.com<\/a> e visitare <\/em><a href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/welfare\/\">https:\/\/www.pcabroker.com\/welfare\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Se invece volete scoprire la nostra storia di innovazione e assistenza su misura del Cliente, vi invitiamo consultare la nostra presentazione: <\/em><a href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/wp-content\/uploads\/PCA-Presentazione-Corporate-2020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>scaricate qui <\/em><\/a><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Seguite anche il nostro profilo <\/em><a href=\"https:\/\/twitter.com\/pca_broker_spa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>Twitter<\/em><\/a><em> per seguire le innovazioni e i trend di sviluppo per il mercato delle assicurazioni.<\/em><\/p>\n<p><em>Grazie per l\u2019attenzione e la lettura!<\/em> <\/p>\n<p class=\"old-VC-empty_space\">\n\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f24899-o1\" lang=\"it-IT\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"24899\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26220#wpcf7-f24899-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Modulo di contatto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"24899\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.6\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"it_IT\" \/><input 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