{"id":25568,"date":"2019-02-14T10:35:46","date_gmt":"2019-02-14T09:35:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pcabroker.com\/le-assicurazioni-in-italia-la-nuova-sfida\/"},"modified":"2025-11-12T16:55:44","modified_gmt":"2025-11-12T15:55:44","slug":"le-assicurazioni-in-italia-la-nuova-sfida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/le-assicurazioni-in-italia-la-nuova-sfida\/","title":{"rendered":"Le assicurazioni in Italia: la nuova sfida"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\"  alt=\"Le assicurazioni in Italia: la nuova sfida - PCA Consultative Broker\" title=\"Le assicurazioni in Italia: la nuova sfida - PCA Consultative Broker\" src=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/assicurazioni-una-grande-sfida-da-vincere.jpg\" \/><\/figure>\n<p class=\"old-VC-separator-transparent\">\n<p> Se in Italia il settore corporate, e soprattutto quello bancario, continuano ad affrontare una fase di difficolt\u00e0, il settore assicurativo dimostra un\u2019ottima forma. Lo dicono i dati di\u00a0S&amp;P Global Ratings nel suo ultimo \u201c<strong>Insurance industry and Country risk assessment<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>In un mercato cos\u00ec fluido e in un contesto internazionale cos\u00ec volatile, la solidit\u00e0 delle assicurazioni deriva soprattutto dalla sua capacit\u00e0 di valorizzare il talento professionale.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Indice dei contenuti<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/le-assicurazioni-in-italia-la-nuova-sfida\/#Perche_il_talento_dovrebbe_essere_in_cima_allagenda_assicurativa_nel_2019\" >Perch\u00e9 il talento dovrebbe essere in cima all&#8217;agenda assicurativa nel 2019?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/le-assicurazioni-in-italia-la-nuova-sfida\/#Dove_si_dirigera_il_talento_nei_prossimi_12-18_mesi\" >Dove si diriger\u00e0 il talento nei prossimi 12-18 mesi?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/le-assicurazioni-in-italia-la-nuova-sfida\/#Il_vero_talento\" >Il vero talento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/le-assicurazioni-in-italia-la-nuova-sfida\/#Il_problema_della_%E2%80%9Cresistenza%E2%80%9D\" >Il problema della \u201cresistenza\u201d<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/en\/le-assicurazioni-in-italia-la-nuova-sfida\/#Parola_chiave_agilita_ed_innovazione\" >Parola chiave: agilit\u00e0 ed innovazione<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perche_il_talento_dovrebbe_essere_in_cima_allagenda_assicurativa_nel_2019\"><\/span><strong>Perch\u00e9 il talento dovrebbe essere in cima all&#8217;agenda assicurativa nel 2019?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Secondo il report, <strong>gli assicuratori sembrano confrontarsi con una serie di sfide nell\u2019aggiornare il loro talento nell&#8217;era digitale<\/strong>. La prima sfida \u00e8 semplicemente legata alla legge della domanda e dell\u2019offerta. Mentre quasi due terzi degli assicuratori dicono di voler aumentare il personale nel corso dell\u2019anno, molti potrebbero trovarlo problematico dati i vincoli del mercato del lavoro.<\/p>\n<p>Nel frattempo, <strong>emerge una sfida ancora pi\u00f9 grande<\/strong>: l&#8217;automazione dei processi e la diffusione dell&#8217;intelligenza artificiale che compete in settori una volta sotto il controllo umano-manuale si sta rapidamente infiltrando nel settore assicurativo, ridefinendo oppure eliminando task che richiedono molto lavoro \u2013 ma anche alcuni con requisiti cognitivi \u201cumani\u201d. Ecco perch\u00e9 risulta che <strong>gli assicuratori si sentano sfidati a riqualificarsi<\/strong> per utilizzare in modo pi\u00f9 esclusivo e produttivo il proprio tempo e talento.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dove_si_dirigera_il_talento_nei_prossimi_12-18_mesi\"><\/span><strong>Dove si diriger\u00e0 il talento nei prossimi 12-18 mesi?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La maggior parte degli assicuratori sta affrontando <strong>drastici cambiamenti nell&#8217;economia e nella forza lavoro<\/strong>, <strong>chiedendo approcci pi\u00f9 creativi e proattivi al reclutamento e alla fidelizzazione dei collaboratori<\/strong>.<\/p>\n<p>La maggior parte degli assicuratori sta <strong>destrutturando i lavori per analizzare come viene attualmente svolto il lavoro, determinare quali funzionalit\u00e0 possono e devono essere automatizzate e stabilire al contrario quali nuove competenze possono essere richieste<\/strong> per massimizzare il valore che i dipendenti portano all&#8217;automazione. Il tempo e l&#8217;attenzione occupati dalle classiche attivit\u00e0 di routine saranno probabilmente liberati per attivit\u00e0 di livello pi\u00f9 alto e con maggiore responsabilit\u00e0 strategica. L\u2019obiettivo \u00e8 spendere pi\u00f9 tempo su ideazione e processo decisionale, e molto meno sull\u2019esecuzione ed il controllo.<\/p>\n<p>Oltre alla tecnologia, gli assicuratori stanno anche mettendo in atto piani per rispondere a turni di lavoro pi\u00f9 ampi, mentre pi\u00f9 professionisti si uniscono <strong>all&#8217;economia \u201copen talent\u201d<\/strong> \u2013 una miscela di lavoratori a tempo pieno e part-time, appaltatori a breve termine e liberi professionisti.<\/p>\n<p>Tutte le questioni sollevate in questo rapporto sono importanti per gli assicuratori <strong>per affrontare il futuro<\/strong>, per l&#8217;imperativo di aggiornare le capacit\u00e0 tecnologiche in un&#8217;economia digitale, per ottimizzare l&#8217;infrastruttura dei talenti, per conformarsi alle modifiche normative pi\u00f9 recenti ed adattare politiche e sistemi di distribuzione per soddisfare le esigenze e le preferenze in rapida evoluzione dei clienti.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Il_vero_talento\"><\/span><strong>Il vero talento<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tuttavia, vi \u00e8 una sfida pi\u00f9 ampia e pi\u00f9 basilare: <strong>la capacit\u00e0 di continuare a cambiare per stare al passo con condizioni a loro volta in continuo cambiamento, nell&#8217;economia e nella societ\u00e0 in generale<\/strong>. Ad esempio, la sfumatura dei confini tra linee di business e tra interi settori per effetto dell&#8217;emergere dei network professionali e della condivisione delle economie, con un numero crescente di assicurati che lavorano in remoto e su base contrattuale.<\/p>\n<p>Poi c&#8217;\u00e8 <strong>la crescita esponenziale della connettivit\u00e0<\/strong>, che ha generato una quantit\u00e0 enorme di dati in tempo reale e ha trasformato la relazione tra assicuratore ed assicurati da statica e unicamente transazionale a dinamica e continuamente interattiva. In questo scenario, il trend dell\u2019<strong>Insurtech<\/strong> sta sostanzialmente modificando le regole del gioco e stimolando la creazione di un\u2019innovazione cos\u00ec forte da sviluppare un vero e proprio ecosistema: 5G, Blockchain, Internt of Things and Logistics, Industrial Internet of Things, Analytics e Big Data, Intelligenze Artificiali.<\/p>\n<p>Questi cambiamenti \u201ctettonici\u201d hanno creato <strong>sia minacce che opportunit\u00e0<\/strong> per i leader del settore, che potrebbero accogliere l&#8217;impatto della digitalizzazione in senso lato, ma forse non ancora vederne i frutti oggi \u2013 ovvero risolvere problemi strutturali come la gestione dei clienti e la ricerca di nuove fonti di profitto.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Il_problema_della_%E2%80%9Cresistenza%E2%80%9D\"><\/span><strong>Il problema della \u201cresistenza\u201d<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Parte del problema potrebbe essere dovuto al fatto che gli assicuratori sono ancora troppo spesso aggrappati a ortodossie obsolete. In un momento in cui il trend dell\u2019Insurtech sta dimostrando \u201cl&#8217;arte del possibile\u201d, alcuni assicuratori potrebbero <strong>fare resistenza con pregiudizi di vecchia data sul complicato uso dei dati, la continua difficolt\u00e0 di trovare investimenti e il timore che la complessit\u00e0 dei prodotti Insurtech isoli l&#8217;industria dai suoi clienti pi\u00f9 tradizionali.<\/strong> Queste resistenze difficilmente possono proteggere gli assicuratori ancora a lungo: questo significa che il top management deve cambiare approccio e mentalit\u00e0 per rimanere competitivi a lungo termine.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Parola_chiave_agilita_ed_innovazione\"><\/span><strong>Parola chiave: agilit\u00e0 ed innovazione<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La realt\u00e0 \u00e8 che i vincitori della gara per diventare gli assicuratori del futuro saranno probabilmente quelli che <strong>capiranno come cambiare nel modo che meglio si adatta alla loro particolare azienda e attivit\u00e0 per creare un vantaggio competitivo. <\/strong>Per fare ci\u00f2, le organizzazioni dovrebbero cambiare il loro modo di pensare e realizzare il cambiamento.<\/p>\n<p>Un elemento chiave viene individuato nell&#8217;<strong>agilit\u00e0<\/strong>, determinata dalla capacit\u00e0 di un assicuratore di sfruttare nuove tecnologie e set di dati, servizi di progettazione e soluzioni, trasformando le sue obsolete piattaforme operative attraverso iniziative collaborative ed ecosistemi digitali. Certo: questa evoluzione non raggiunger\u00e0 il lato dell\u2019output finale da un giorno all&#8217;altro, ma \u00e8 gi\u00e0 in corso. <strong>Quindi la gara \u00e8 aperta<\/strong>.<\/p>\n<p>Anche <strong>in parallelo ai nostri trent\u2019anni di storia, PCA si \u00e8 evoluta in qualcosa di pi\u00f9 di un semplice intermediario assicurativo, emergendo come un nuovo\u00a0Consultative Broker<\/strong> fondato sulla Consulenza a 360\u00b0: \u201c<strong>Fuel your future<\/strong>\u201d \u00e8 la nuova sfida di\u00a0PCA. Questa evoluzione si \u00e8 tradotta in un\u2019evoluzione dei servizi di PCA, nasce dalla necessit\u00e0 di gestire l\u2019aumento del rischio di impresa dei nostri Clienti, dovuto al mercato globale con l\u2019aumento della\u00a0competitivit\u00e0, l\u2019aumento dei fornitori, la maggiore responsabilit\u00e0 sociale, la richiesta di continuit\u00e0 del servizio, l\u2019estrema digitalizzazione. Come definito dal nostro Presidente e CEO <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/roberto-armana-656b6b4\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Roberto Armana<\/a>, con questo nuovo approccio analitico e consulenziale,\u00a0possiamo rafforzare ed estendere il nostro supporto ai Clienti perch\u00e9 siamo in grado di identificare, gestire e trasferire i loro rischi, offrendo servizi di intermediazione\u00a0attraverso\u00a0soluzioni assicurative innovative. PCA\u00a0\u00e8 il\u00a0partner ideale\u00a0per la gestione e la divulgazione della \u201c<strong>cultura del rischio<\/strong>\u201d, siamo innovativi nel trasmettere questa filosofia come parte integrante della nostra\u00a0offerta, in modo coordinato e integrato.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Per conoscere in dettaglio la nostra consulenza strategica e i nostri servizi innovativi, potete iniziare subito con due risorse fondamentali:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Scoprire la nostra storia di innovazione e assistenza su misura del Cliente consultando la nostra presentazione: <a href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/wp-content\/uploads\/PCA-Presentazione-Corporate-2019.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">link di download<\/a> <\/em><\/li>\n<li><em>Conoscere i nostri servizi specializzati sul Risk Consulting, con tutte le informazioni nella nostra apposita brochure: <a href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/wp-content\/uploads\/Risk-Consulting-PCA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">link di download<\/a><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em><br \/>\nSiamo sempre a vostra disposizione per una valutazione preventiva del rischio della vostra azienda: basta <a href=\"https:\/\/www.pcabroker.com\/contatti\/\">contattarci<\/a>.<\/em><\/p>\n<p><em>Grazie per l\u2019attenzione e la lettura! Vi invitiamo a seguire anche il nostro profilo <a href=\"https:\/\/twitter.com\/pca_broker_spa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Twitter<\/a> per seguire le innovazioni e i trend di sviluppo per il mercato delle assicurazioni.<\/em> <\/p>\n<p class=\"old-VC-empty_space\">\n\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f24899-o1\" lang=\"it-IT\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"24899\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25568#wpcf7-f24899-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Modulo di contatto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"24899\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.6\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"it_IT\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" 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